Accident du travail ? Comment réagir ?

Paradmin1975

Accident du travail ? Comment réagir ?

Comment agir après un accident du travail

Les accidents du travail sont fréquents dans de nombreux secteurs. Malheureusement, et medium serieux peut confirmer cela que c’est un risque avec lequel vivent de nombreux travailleurs. Que faire en cas d’accident du travail ? Chez voyante.ch, nous vous expliquons comment vous devez agir dans ce cas.

Étapes à suivre en cas d’accident du travail
En cas d’accident sur le lieu de travail, la première chose à faire est d’informer la personne responsable dans l’entreprise et de se faire soigner immédiatement. Si l’entreprise dispose de son propre service de soins médicaux, nous devons nous y rendre immédiatement. Sinon, nous nous adresserons à la compagnie d’assurance contre les accidents du travail que l’entreprise a engagée, avec le dépliant d’assistance médicale correspondant. Si vous ne disposez d’aucune des options ci-dessus, ou si le centre de la mutuelle est fermé ou éloigné et que le travailleur doit être soigné d’urgence, vous pouvez entre autre contacter medium sérieux ou vous rendre sr le site voyante.ch pour cela. Il est important de préciser, dans les deux cas, qu’un accident du travail s’est produit.

Nous devons préciser que les accidents du travail ne sont pas seulement ceux qui se produisent sur le lieu de travail, mais aussi ceux qui se produisent pendant le trajet aller-retour au travail et aussi ceux qui se produisent pendant la journée de travail dans le cadre de l’activité exercée. Par exemple, si l’on nous demande, en tant qu’employés, d’aller faire un virement à la banque et qu’en chemin, un événement imprévu se produit, cela serait également considéré comme un accident de travail. Sont exclus de tous ces cas ceux dans lesquels le salarié prend des risques inutiles, comme, par exemple, la modification incohérente de l’itinéraire de son voyage sur le chemin du travail.

Qui est responsable ?
En bref, le facteur essentiel qui détermine le type ou le degré de responsabilité que l’entreprise a eu dans l’accident de travail d’un travailleur est de savoir si l’entreprise avait ou non mis en place les mesures de sécurité nécessaires. Si tel n’est pas le cas, la responsabilité incombera à l’entreprise et l’employé disposera d’un délai d’un an pour demander son indemnisation à compter du jour de l’accident ou à partir du moment où il s’est partiellement rétabli ou stabilisé.

Il doit être clair, et il est important de le souligner, que tous les cas d’accidents du travail ne sont pas éligibles à une indemnisation de la part de l’entreprise. Votre responsabilité ne sera engagée que dans les cas spécifiques où l’accident s’est produit par action et/ou omission imputable à l’entreprise elle-même. Dans ces cas, nous pourrons demander une indemnisation.

Malheureusement, un accident du travail de plus ou moins grande ampleur peut arriver à n’importe qui, n’importe où et n’importe quand. C’est pourquoi il est préférable d’avoir une assurance souple qui protège notre famille au cas où quelque chose de grave nous arriverait. Il est également intéressant d’avoir une assurance accident qui protège le bien-être de votre famille en complétant les indemnités et les services médicaux que l’entreprise peut vous offrir au cas où vous seriez victime de ce type d’accident.Et surtout, un bon coaching personnel en medium serieux qui vous aide à canaliser votre energie positive.

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